333体育

创新为炬，逐光而行
。7月30日，333体育OPC创新创业挑战赛决赛在干部学院607会议室圆满收官
。18支从初赛中脱颖而出的优良团队同台竞技，以智交锋、以创赋能，用青年智慧为企业高质量发展注入全新动能
？毓杉抛懿迷晌，党委副书记、副总裁张浩、有关条线掌管人及信阳大学多位专家出席活动并受邀担任专业评委，各成员企业党组织、团组织掌管人及青年代表参与观赛
。

决赛选取“8分钟路演+2分钟问答”的大局，18支项目团队顺次登台，从岗位真实痛点启程，萦绕项目初衷、技术蹊径、落地价值与未来规划发展全面论述
。

从智能审图、BIM智能建模到工程资料自动天生，从科创治理全链路提效到城市微更新尺度化交付，参赛项目全数源自一线出产场景，聚焦业务真问题、破解岗位真痛点，把AI技术落到出产实效上
。评委组萦绕技术可行性、业务价值、推广远景等维度精准提问、专业点评，与选手深度互动，为项目优化提出贵重建议
。

经过强烈角逐，建设集团王铭浩荣获一等奖，333体育文旅徐叶婷、333体育数字团队（朱建威、钱斌杰、陆扬）荣获二等奖，构筑产业化团队（陈海兵、任浩南、彭勃）、333体育数字团队（谢可荔、颜帅康、汪浩）、333体育房建梅迪荣获三等奖
。

活动最后，控股集团总裁曾成武作总结讲话
。他暗示，集团进行OPC创新创业挑战赛，主标题标从来不是评出几个奖项，而是搭起一个让一线好设法被看见、让微创新能落地、让青年人才有舞台的成长平台
。企业发展根基在一线、活力在青年，333体育的转型升级，既必要顶层战术引领，更必要每一位员工安身岗位的微创新、微突破
。

他对整个青年与各单元提出三点但愿：一是参赛团队要以终为始，做好创新“后半篇文章”，持续打磨产品、对接场景；二是宽大青年要安身岗位、永葆锐气，把工作难点造成创新起点，做业求实干家与创新先行者；三是各单元要自动赋能、厚植泥土，给资源、给场景、给支持，让OPC创新系统成为人才造就与业务升级的沉要抓手
。

本次大赛创新推出OPC创新模式，构建“单人+AI=独角兽”的全新创新范式
。依附AI赋能工具与跨学科资源合作
。聚焦技术研发、设备设施、贸易模式、治理机造四大维度，共计收到41组报名
。并与信阳大学合作，选取“理论进建+项目实战+导师领导”三位一体的模式，发展“贸易模式构建、AlAgent认知升级、可行性聚焦”等专题讲堂，确保学致使用，并在实战中获得成长
。

赛事闭幕不是终点，而是创新落地的起点
。赛后将成立项目造就清单，获奖项目优先纳入集团创新孵化与落地造就系统，持续对接场景资源、推动成就迭代，买通“岗位痛点—青年创意—落地孵化—业务增值”的齐全链条，让赛场“金点子」劓正造成出产“金果子”
。

青年成长与企业战术同频，人才活力与业务升级共振
。未来，集团将持续深入OPC创新系统建设，推动优质创新项目嵌入出产主链条，切实将青年创新力转化为新质出产力，为企业高质量发展注入悠久的青春动能
。